Emberismeret

Emberismeret mesterfokon?

Csalódás és anyagi károk helyett, ismerd ki mielőbb az embereket, és hozz magabiztos döntést a velük való együttműködésről.

81 emberismereti szempont, a munkavállalók, együttműködő partnerek, vevők, beszállítók, pontosabb megismeréséhez

Létfontosságú tudás és tapasztalatok

– VÁLLALKOZÓKNAK
– VEZETŐKNEK
– emberekkel foglalkozó DOLGOZÓKNAK
– vevőket kiszolgáló ELADÓKNAK, ÉRTÉKESÍTŐKNEK

Sokszor nem úgy alakulnak a dolgok másokkal kapcsolatban, ahogy arra számítottunk.
Ennek csalódás, a kapcsolat megromlása, elvesztése, anyagi károk, remények szertefoszlása, lehetőségek elillanása lesz a következménye.

Az éremnek két oldala van.

Egyrészt a másik fél is követhet el hibákat, másrészt Neked is lehettek olyan elvárásaid, feltevéseid, amelyekre nem volt esély az illetővel kapcsolatban.

Ha sorozatban csalódsz az emberekben, akkor Te mint vezető, a többszöri sérülés után bizalmatlanabb lehetsz. Előfordulhat, hogy általánosítani fogsz, és nem fogod észrevenni azt, ha valakiben igenis van potenciál.

Amilyen az elvárás olyan lesz az eredmény

A túlzott megelőlegezett bizalom és a túlzott bizalmatlanság visszafelé is elsülhet. Aki nem találja meg az arányokat, az sarokba szoríthatja magát.

Erre érdemes figyelni, viszont fontos, hogy egyensúlyban legyen az elvárás a realitással!

Ha szerinted tehetetlenek, önállótlanok, tisztességtelenek az emberek, akkor Ők ezt fogják visszaigazolni a kapcsolatban. Azokat fogod vonzani magadhoz, akik olyanok. Ez sorozatos kapcsolati kudarchoz vezet, végül ELZÁROD MAGAD a vállalkozás legjobb és a vezető legfőbb erőforrásától az EMBERTŐL.

Az ember, egy másik emberrel kapcsolatban, arra vágyik leginkább, hogy amit a másik mond, az szinkronban legyen a tetteivel.

Az ember számos tulajdonsága, képessége befolyásolja a viselkedését, tetteit, eredményeit.
Ismerd meg, hogy melyik, milyen módon hat rá. Ez milyen módon és mértékben befolyásolja a viselkedését, a vele kapcsolatos elvárások realitását!

Továbbá
– Ezeket hogyan lehet felismerni?
– Adott szempontnál, milyen skálán tudnak mozogni?
– A másik fél, hol van ezen a skálán?
– Az, hogy miben, hol tart az illető, az mivel jár?
– Mindez hogyan fog hatni, az Veled való kapcsolatára?
– Milyenek lesznek a közös eredmények?

Tudj meg az emberekről többet, gyorsabban, mint ők saját magukról!

Növelhető az emberi hatékonyság

A vállalkozások fejlesztésének egyik része az emberek fejlesztése.

Stratégaként és hatékonyságnövelési tanácsadóként évente több ezer utasítást adok ki és hajtanak végre úgy, hogy nem vagyok egyik cégnek sem a tulajdonosa, vezetője, de még csak alkalmazottja sem.

Olyan feladatokat végeztetek el és olyan fejlesztési folyamatoknak jutunk a végére, amelyeket már többször abbahagytak, nem teljesítettek, szabotáltak.

Olyan emberekről születik rövid idő alatt döntés, akik évekig hátráltatták a céget.

Ismerem az emberek megismeréséhez szükséges legfőbb szempontokat, azok fokozatait, a hozzájuk kapcsolódó törvényszerűségeket, következményeket.

Összefüggő tulajdonságok, képességek, következmények.

Ezeket az ismereteket, tapasztalatokat, összegyűjtött gyakorlatban igazoltan működő információkat, élő közönség előtt, előadás formájában elmondtam az ott lévőknek.
Az előadást felvettük, így Te is elérheted, ezt a vállalkozók és vezetők számára létfontosságú tudást.

Lásd úgy az embereket, hogy az amit látsz, az minél közelebb legyen a valósághoz!

Le a valóságot tagadó szemellenzővel és a helyzeteket, embereket jobbnak mutató rózsaszín szemüveggel is! Ismerd meg az Emberismeret mind a 81 érdemleges szempontját, a hozzájuk tartozó fokozatokkal és tapasztalatokkal együtt.
A 81 szempont között van 14 olyan kiemelt jelentőségű tétel, amelyeket figyelmen kívül hagyva, szinte semmit sem érzékelünk az emberekből.

Egész napos, extra hosszú előadás vágott hangfelvétele, MP3 formátumban.

5-10 perces egységek a könnyű hallgathatóságért.
Minden felesleges részt eltávolítottunk belőle. Csak a hasznos információt hagytuk meg, így minden másodpercet hatékonyan tölthetsz, az új ismeretek befogadásakor.

81 nagy jelentőségű emberismereti szempont

Extra mennyiségű, mégis lényegre törő tudnivaló:
77 db 5-10 perces részre vágott hangfelvétel összesen 6 óra 25 perc.

A hangfelvétel mellé jár az előadás hangfelvételének teljes leirata, 78 db A/4 oldal. Ezt ki tudod nyomtatni.

Az Emberismeret oktatócsomagban lévő tapasztalatok további előnyei:
Az embereid pontosabb megismerése és viselkedésük előrejelzése mellett az Emberismeretben rögzített információkat sikeresen használhatod
– felvételi interjú során
– meglévő munkatársak, kapcsolatok gyors újraértékelésére
– eladás során, a másik fél gyors felmérése, valamint a tárgyalás menetének és stílusának sikeres alakítása érdekében
– együttműködési kapcsolatban kalkulálni tudj azzal, hogy mire számíthatsz a másik féltől – dolgozói, üzleti, baráti, partneri, férfi-nő, stb.

Oktatócsomag megrendelése