Vezetett emberek

Munkaköri teljesítménynövelés 5. szint

Az előző szinteken túl

  1. vezetői rendszer
  2. emberismeret
  3. kommunikáció
  4. vezetés napi szinten
  5. vezetői kommunikáció
  6. vezetői csapat

Csak akkor menjen ezeken a lépéseken tovább, ha az előző szintet teljesítette már.

Vezetői rendszer

A vezetők legfontosabb feladata, hogy vezessék az embereket. 

Ez gyakran kimerül abban, hogy a feltételeket biztosítják, de azon túl nem foglalkoznak a dolgozókkal. 

A biorobot üzemmód fenntartása sokkal kisebb munkaköri eredményeket hoz, mint ha a klasszikus vezetői funkciókat is sikerül gyakorolni.

Ehhez érteni kell azt, hogy mi az, hogy vezetés, milyen vezetői eszköztárral tud operálni a vezető.

Emberismeret

A munkaköri teljesítménynövelés alapvető tétele: minden munkakörbe a megfelelő embert célszerű beilleszteni. 

Amikor csak a szakmai kompetenciákra koncentrálnak a munkaerő felvétel során, és nem figyelnek kellő mértékben az emberi tulajdonságokra, viselkedésre, kommunikációra, akkor felmerülhetnek olyan együttéléssel, együttműködéssel kapcsolatos problémák, amelyek megnehezítik mindenki életét. 

Az emberismereti szempontok megismerésével, az emberismeret fejlesztésével lehetővé válik a precíz, a cégbe és munkakörbe illő emberek kiválasztása.

Kommunikáció

Kerülje el a kommunikációs hibákat, és kommunikáljon precízen.