SzMSz tippek

Minek egy kis, vagy közepes méretű vállalkozásnak Szervezeti és Működési Szabályzat?

Ön az új dolgozókat szeretné a legkisebb energiával képbe hozni, vagy a meglévő dolgozókat akarja a legkevesebb fájdalommal ráncba szedni?

A jól elkészített SZMSZ-nek sok haszna van

  • hatékonyabbá teszi a betanítást, mert az új dolgozó kezébe adva, több órányi magyarázást lehet megspórolni
  • gyorsítja a betanítást, mert a dolgozó egy helyről minden szükséges információt, elvárást, szokást, szabályt megismerhet
  • csökkenti a vezető terheit, mert 5 másodperc alatt át tudja adni ezt a tudást, bárki számára
  • csökkenti a vezetők túlterhelését, mert kevesebb időben meg tudja oldani azokat a problémákat, amelyek az SZMSZ-ben szabályozva vannak
  • csökkenti a stresszt, mert aki nem igazodik hozzá, annak csak szólni kell, hogy tartsa be, ha nem teszi meg akkor könnyen szembesíthető ezzel, és változásra bírható
  • tartalmát nem felejtik el, mert le van írva
  • a vezető megszabadul a visszatérő dolgozói viselkedési és együttélési problémáktól, mert ezen keresztül neveli a beosztottait
  • megszünteti a dolgozói tudatlanságot, elfelejtést – mert írásban rögzített információ van és elérhető
  • növeli a munkaidő kihasználást, mert a dolgozók fegyelmezettebbek lesznek, ha meg vannak fogalmazva az elvárások
  • javul a felelősségvállalás, hiszen sok dolgot egyedül el tudnak dönteni az emberek
  • megalapozott lesz a számonkérés, mert van mire hivatkozni, ami a munkáltatói és munkavállalói megállapodás alapját képezi
  • javul a teljesítmény, mert mindenki jobban tud koncentrálni a munkájára
  • kevesebb működési hiba keletkezik, mert értik mit, miért kell tenni, így a megelőzésre hangsúly helyeződik
  • kevesebb konfliktus lesz, mert az együttélés, és együttműködés szabályai le vannak fektetve
  • javul a motiváció, mert egységes lesz az elvárás, megszűnnek a kivételezések
  • szervezettebb képet mutat kifelé a cég, mert a szabályok vezetik a belső működést
  • egyenlőbb lesz a teherviselés, mert senki sem vonhatja ki magát alóla
  • javul az emberek hozzáállása, mert meg van határozva, mi legyen, és mi ne legyen
  • javul az információ ellátottság, mert egyértelmű, mindenki számára egységes információ áll rendelkezésre

5 + 1 tipp a Szervezeti és Működési szabályzat megírásához

Az SZMSZ, nagyon hasznos része, a vállalkozásról szóló dokumentációnak mert

  • egyértelmű iránymutatást ad minden dolgozó számára, a benne foglalt témákkal kapcsolatban – így az elvárások, mindenki számára egységesek
  • tartalmazza, a cégen belüli együttélés szabályait – amelyet ha nem tartanak be, csak rá kell mutatni
  • információt tartalmaz a szükséges tudnivalókról – ezért nem kell kérdezgetni senkit, nem kell feleslegesen beszélni

Az SZMSZ készítése könnyen meghiúsulhat

  • mert, munka van vele és nem mindig értik a jelentőségét
  • mert, a sürgős dolgok megakasztják az elkezdett SZMSZ befejezését
  • mert, nincs aki megcsinálja


Hogyan lehet könnyebbé tenni az SZMSZ készítést? 
Díjmentes

Töltse le az “5 + 1 gyakorlati tipp az SZMSZ megírásához” című, 3 oldalas kivitelezést támogató anyagunkat. 

Az igénylés beküldése után, automatikus rendszerünk, azonnal kiküldi a megadott e-mail címre a kért anyagot.


Ha eléri, hogy mindenki, minden rögzített dologról, ugyanúgy gondolkodik, sok pénzt takarít meg.