A legtöbb dolgozó azért nem tartja be a szabályokat, mert azokat nem következetesen alkalmazzák cégen belül. Minden kivétel, amellyel megszegik a szabályokat, rombolja a dolgozók morálját.

[vc_row][vc_column]

Utál konfrontálódni az alkalmazottaival?

Érezte már azt, hogy semmi kedve bemenni a munkahelyére?

Mert megint kezdődik a szélmalomharc a Pistivel meg a Miskával… Megint elkéstél, megint széjjel hagytad a szerszámokat, nem oda parkoltál, ahova kell, miért dohányzol ott, ahol nem szabad?…

Ahelyett, hogy hatékony lenne a munkavégzés, elaprózza magát a dedós fegyelmezésben.
Ahol nincsenek szabályok, vagy a szabályok csak úgy „szájról szájra” terjednek, a munkatársaknak alkalmuk nyílik a „zavarosban halászásra”, a főnök kijátszására.
„Á, úgyse szól érte a főnök…”

Mi van akkor, ha vannak leírt szabályok?

Egy konfliktushelyzetben emlékeztetni tudja a dolgozót a vele kötött megállapodásra és az SZMSZ megfelelő pontjaira, például így:
„Az SZMSZ kimondja, hogy cégünknél a késés nem megengedett, ha ezt nem tartod be, felrúgod a megállapodásunkat, ezt pedig nem engedhetem meg.”

és végre nem ezt kell mondania kétséges eredménnyel:
„hányszor megbeszéltük már, hogy ne késs el…”

Ha van SZMSZ, egy objektív, külső dologra tud hivatkozni, hiszen az SZMSZ és annak elfogadása egy szerződéshez hasonlít…

Egy cégvezető mesélte az alábbi történetet

Friss, talán három napja a cégnél dolgozó kollégájával érkeztek egy utazásból.
A tulaj autóját a kolléga vezette.
Mivel tele volt az autó kipakolandó dolgokkal, a kolléga úgy gondolta, hogy megáll az ajtó előtt, így a cégvezető a saját cuccait könnyebben ki tudja pakolni.

A cégnél leírt szabály a parkolási rend.
A balesetek elkerülése érdekében (szomorú tapasztalatokból okulva) parkolni kizárólag a parkolóban lehet.
A cégvezető megkérte a kollégát, hogy parkoljon be a megfelelő helyre.
De főnök, így sokkal könnyebben ki tudsz pakolni! A többiek meg el tudnak menni a másik úton is a parkolóig! – ez persze igaz is volt.

A kolléga a szabályok áthágásával a főnöknek akart kedvezni.
Nos, Ön mit mondott volna?
Sokkal kényelmesebb azt a pár dolgot gyorsan bedobálni onnan közelből, mint 50 méterről sokszor fordulva becipelni, igaz?

A cégvezető válasza a következő volt:
Cégünknél leírt szabályzat vonatkozik a parkolási rendre.
Szerinted, ha pont én nem tartom azt be, hogyan követelhetem meg a többiektől?
Kérlek parkolj be a parkolóba!

A kolléga szája tátva maradt.

Hát, ha ez ilyen komoly, teljesen igazad van. Máris beállok, és segítek becipekedni.

Érje el, hogy Önt is ilyen komolyan vegyék!

Higgye el, minél több területen tud írásos anyagra hivatkozni, annál kevesebb témában kell majd konfrontálódnia!
Állítsa össze a saját SZMSZ-ét!

Most segítünk Önnek ebben néhány gyakorlati tanáccsal!
Elküldjük Önnek az SZMSZ megírásának útmutatóját 5 + 1 gyakorlati tippben!

A szabályok leírásán túl, azok következetes betartására is szükség van.
[/vc_column][/vc_row]