Nem kell ahhoz folyamatosan balhéznia egy cégvezetőnek, hogy a beosztottai hallgassanak rá. Egyetlen leírt mondat is többet ér ezer levegőbe elszálló szónál. Az egyiknek van nyoma, a másik elillan.

[vc_row][vc_column]

Már százszor megmondtam...

Bosszantják az alkalmazottak?

  • Sokszor úgy érzi, belefáradt az állandó szájtépésbe?
  • Már nem szól, pedig tudja, hogy kellene?
  • Elege van a mindennapos konfrontációkból?
  • Elkanászodtak az emberei?
  • Sokszor halogatja a rendreutasítást?
  • Inkább „behunyt szemmel” jár-kel, hogy ne kelljen észrevennie azt, amiért igazából szólnia kellene?
  • Visszafelesel a beosztott, és hirtelen nem tudja mit mondjon neki?
  • Talán nem mer konfrontálódni, mert attól fél, hogy otthagyják az alkalmazottai?

Hogyan lehetne megnevelni az alkalmazottakat?
Elárulok egy titkot: a cégvezetők legnagyobb része nem tudja elmondani a dolgozóinak milyen általános és specifikus elvárásai vannak felé. A dolgozó tehát nem tud mit betartani.

Mit gondol, mi a hatékonyabb?
Elmondjuk a dolgozónak, hogy mit szeretnénk
vagy
Összeírjuk, elolvastatjuk és aláíratjuk vele amit szeretnénk, a köztünk létrejött megállapodás részeként.

Higgye el, nem kell megijedni az SZMSZ összeállításától.
Ha csak egy délutánt szán rá, és összeírja azokat a dolgokat, amelyek az utóbbi időben a legjobban bosszantották, már óriásit lépett előre:
bizonyos szempontból megkönnyebbül a feszültségtől
kezében van egy olyan írás, amelyet a kollégáinak bármikor odaadhat, megmutathat
elkészítette a vállalati SZMSZ alapját, amelyet innentől kezdve bármikor bővíthet, ha új dolog jut eszébe
Ha ezt követően még az elkészült anyagot be is mutatja, át is adja a kollégáinak, akik aláírásukkal vállalják az abban szereplők betartását, várhatóan drasztikusan lecsökken a bosszankodással eltöltött ideje.

Az SZMSZ magabiztosságot ad.

Van mihez nyúlni Önnek is és a középvezetőinek is. Vannak szabályok. Leírva. Van mihez igazodni.
Az SZMSZ-re hivatkozva igazságosan lehet számon kérni. Mindenkire ugyanaz vonatkozik, hiszen mindenki aláírta. Mindenki tudja, hogy azt a szabályt nem akkor találtam ki, csak azért mert nem szimpi a kolléga…

Állítsa össze a saját SZMSZ-ét! Most segítünk Önnek ebben néhány gyakorlati tanáccsal!

Elküldjük Önnek az SZMSZ megírásának útmutatóját 5 + 1 gyakorlati tippben!

A dolgozók is örülni fognak, ha lesz információjuk és ismerik a szabályokat.
[/vc_column][/vc_row]