Az Ön cége, a betölteni kívánt munkakörök egyediek. Nincs olyan ember, aki a cégén kívülről érkezve, azonnal, maradéktalanul be tudná tölteni azt. Hogyan keresse meg, válassza ki, és vegye fel a legmegfelelőbb embereket? Ez az oktatócsomag segít abban, hogy a munkatárs felvétel során ki tudja deríteni, hogy mennyire fedi a jelentkező képességei és szándéka, a munkakör betöltéséhez és a cégbe illeszkedéshez szükséges szintet.
Miért rontják el a vezetők, a munkatársfelvételt?

A munkatársfelvétel túlzott leegyszerűsítése

A cég növekedése, új munkakörök létrehozása, valakinek a távozása miatt új embert kell felvenni.

Hogy néz ki ez, egy átlagos vállalkozásnál?
– Feladnak egy hirdetést.
– A jelentkezők önéletrajzát átnézik.
– Valamilyen szempontok alapján behívnak jelentkezőket.
– A jelentkezők egy része megérkezik, a másik része el sem megy a felvételi interjúra.
– Döntenek valaki mellett.
– Elkezd dolgozni az illető.

Következmények
– lassú a betanulás, ezért sokáig tart, vagyis sokára termeli ki az illető a költségeit
– sokat hibázik, ezzel akadályozza a folyamatok haladását, selejt keletkezik, másoknak ezt ki kell javítani, vevői reklamáció, rosszabb esetben vevővesztés történik
– sokat kérdezget, amivel másokat is megzavar és feltart a munkájában
– néhány hét, hónap múlva kiderül, hogy az illető nem megfelelő valamiért – viselkedési, teljesítménybeli problémák vannak vele
– megválni tőle fájdalmas, ezért még egy ideig ott van a cégnél – ez konfliktusokkal járhat, pénzbe kerül, foglalja a helyet egy másik, alkalmasabb ember elől
– végül vagy betanul valahogy, vagy elmegy, vagy megválnak tőle

A nem megfelelően kiválasztott, felvett és elindított emberek nagyon sokba kerülnek a cégnek.
Hogyan lehetne jobb eredményeket elérni a munkatársfelvétel során?

A munkatársfelvétel, egy komplett lépéssor, amelynek egyes elemei egymásra épülnek

Ha Ön le akarja csökkenteni a felvétel során elkövethető hibák számát, akkor a következőket kell szem előtt tartania.

  1. Nagyon pontosan meg kell határozni, a munkakörrel kapcsolatos tudnivalókat.
  2. Pontosan tudnia kell, hogy milyen elvárásai lesznek a munkakört betöltő személlyel szemben.
  3. A profilozás során, meg kell határozni minden olyan jellemzőt, amely a munkakör betöltése és a cégbe történő beilleszkedés szempontjából fontos.
  4. Ezek alapján, már meg lehet fogalmazni az álláshirdetés szövegét.
  5. A munkaerő piaci helyzetnek megfelelően kell alakítani a szövegezésen, különben vagy túl sok jelentkező lesz, akik nagy része nem alkalmas, vagy túl kevés, amiből nehéz lesz megtalálni a legmegfelelőbb embert.
  6. A jelentkezők előszűrését, a profil alapján el lehet végezni.
  7. A telefonos és személyes interjúk menetrendjét kézben kell tartani, különben nem derül ki minden fontos dolog a jelentkezővel kapcsolatban.
  8. A döntéshez mindkét félnek pontosan kell értenie a másik fél igényeit, és az alkalmazás feltételeit, ellentételezését.

Alapszabály: addig semmiről nem adunk tájékoztatást a jelentkezőnek, amíg nem tudjuk, hogy minden általunk lényeges szempontból, milyen állapotban, véleményen van.
Munkatársfelvétel oktatócsomag

Alakítson ki olyan profi munkatárs felvételi rendszert, amilyen szinten a szakmai tevékenységet végzik!

2 óra 25 perces vágott hangfelvétel MP3 formában, az erről szóló előadásról.
Letölthető jegyzet és teljes 33 db A/4 oldalas leírás, az előadás tematikájának követéséhez.

Az oktatócsomagot digitálisan küldjük el a megrendelés kifizetése után.

Az csomag ára: 30 000 Ft + áfa
Szállítási költség: nincs.

Aki nem körültekintően veszi fel a dolgozókat a cégbe, az nem csak nem oldja meg a munkaerővel kapcsolatos problémáit, hanem újakat is a nyakába vesz.
Megrendelés, vásárlás és kiszolgálás menete
Kérem, töltse ki, a lenti megrendelő űrlapot.
Ügyeljen a beírt adatok pontosságára, mert a díjbekérő, és később a számla is, az itt megadott adatokkal készül.
Minden mező kitöltése kötelező, kivéve a Megjegyzés.
Kattintson az egérrel a “Megrendelés elküldése” gombra.

Amennyiben nem rendelkezik Belföldi mobil telefonszámmal, akkor is töltse ki a mezőt pl. 70 1111111.
A megjegyzésbe pedig írja be, élő telefonos elérhetőségét.

Külföldi rendelés esetén nettó árak értendők. Kérjük a megjegyzés rovatba írja be EU adószámát.
A külföldről történő utaláshoz szükséges adatok:
Iban: HU36 1174 2111 2004 3355 0000 0000
Swift: OTPVHUHB
Közösségi adószám: HU12769872

Rendszerünk érzékeli a rendelés leadását.
A megrendelés elküldése gombra kattintás után, a megrendelés visszaigazoló oldalra kerül. Ebből fogja tudni, hogy sikeres volt a rendelése.

Ezzel együtt, a rendszer kiküldi a megadott email címre a megrendelés díjbekérőjét.

Nyissa meg email levelező rendszerét és keresse meg a tőlünk kapott megrendelést visszaigazoló levelet.
A levélben lévő linkre kattintva töltse le a díjbekérőt.
Utalja el a díjbekérőn lévő összeget a megadott adatok alapján.
Az utalás megjegyzésébe írja be a díjbekérőn lévő egyedi azonosítót pl. D -….
Ezzel fogjuk tudni beazonosítani a rendelését.

A pénz beérkezése után E-számlát állítunk ki, melyet a megadott e-mail címre küldünk. Ezt megrendelő kinyomtatja.

A számlát tartalmazó levélben küldjük a digitálisan letölthető oktatóanyag elérési linkjét.

Munkatársfelvétel oktatócsomag megrendelése