Hatékonyságnövelő módszerek
Válogatás a legjobb módszerek közül
48 + 4 db gyakorlatban azonnal használható, gyors eredmény biztosító hatékonyságnövelő módszer. Cég, csoport, munkakör, személy szintű hatékonyságnövelés.
Eddig több száz hatékonyságnövelő módszert alkalmaztunk
Ezek közül összeválogattam 48 + 4 db-ot.
Ezek a módszerek minden esetben, gyakorlatban sikeresen alkalmazott megoldások.
A legtöbbjük nem igényel különösebb előkészületet, sőt egy részük pénzt sem.
A 48 +4 módszer, három különböző szinten fejti ki a hatását.
1. szint
Az egyéni teljesítmény, hozzáállás, viselkedés
Minden eredmény alapja, a legkisebb egységre épül. A vállalkozások legkisebb egysége a munkakört betöltő ember.
A 48 + 4 módszerből 38 van közvetlen, vagy nagyon direkt módon hatással az első, vagyis az egyéni szintre.
2. szint
Csoportos együttműködés, csoport teljesítmény, összetartás
A munkafolyamatok tökéletes elvégzésének, az eredmények elérésének gyakori módja a közös munkavégzés, a csoporton belüli munkamegosztás.
Amennyiben ez bámilyen okból nem működik harmonikusan, kiegyensúlyozottan, akkor az egész csoport eredménye sérül.
A leggyengébb láncszem (ember, folyamat részlet, stb.) lesz meghatározó az eredmény vonatkozásában.
A 48 + 4 módszerből 33 van közvetlen, vagy nagyon direkt módon hatással a második, vagyis bármilyen csoport szintre.
3. szint
Teljes szervezet, az egész cég.
Végül minden erre lesz hatással, viszont vannak módszerek, amelyek sokkal erőteljesebben hatnak az egész cégre mint mások.
A 48 + 4 módszerből 15 van közvetlen, vagy nagyon direkt módon hatással a harmadik, vagyis a szervezeti szintre.
Egy helyen van a módszer, valamint a kivitelezést és a követést támogató információ
A 48 + 4 módszer címei a következők
Minden héten bevezethet egy hatékonyságnövelő módszert
1, A kiindulópont – céltalan hajós nem jut kikötőbe
2, Tábornok Úr! – több ezer éves tudás ami a régi katonai szervezetekből származik
3, Elméletből gyakorlat – a híd az elmélet és a megvalósítás között
4, Mesterhármas – a legfőbb vezetői fegyver
5, Szabad órák – nem ellentétes érdekek
6, Körbesétáló marketing – hasznos módszer az angoloktól
7, Láblógatás helyett – a gödör aljáról felfelé visz az út
8, A polihisztorok ideje lejárt – a kevesebb sokszor több
9, Drága hölgyeim – a cégben élik az életük nagy részét, ott is legyenek fontosak
10, Összetűzés nélkül – az örömbe, ne vegyüljön üröm
11, Emberi hatékonyságnövelés-1 – dobja ki a ballasztot
12, Superman – juttasson mindenkit magasabbra, a saját szintjéről
13, Emberi hatékonyságnövelés-2 – legyen jó helyen
14, Ebből elég – a legnagyobb teljesítmény kiesést okozó történetek megszüntetése
15, Dupla hatás – egyszerű megoldás az eredmények hátterének biztosításához
16, Gondolkodás nélkül neeeeee!!! – mielőtt a főnök megoldja
17, Emberi hatékonyságnövelés-3 – azt hiszi tudja
18, Nemek helyett igenek – koncentrálás, kizárás
19, Meglepetés… – alig használt módszer
20, Szemlesütés helyett szembesülés – először lássa Ő
21, A legfontosabb összefüggések – két oldalról megtámogatva
22, Felelősségnövelő – mindent lefed
23, Valóságshow – nagyobb fokozatba kapcsol
24, Kapcsolatban – mindenki legyen képben
25, Tiszta lappal – 12, egy tucat
26, Javuló trend – mindig legyen valami más is
27, Jó kezdés, jó folytatás – érezze otthon magát
28, A legolcsóbb csodafegyver – sok vezető gyenge ebben, pedig szárnyakat ad
29, Túlélő csomag – jobb kedvvel túlórázzanak
30, A helyettesíthetetlen ember – bontsa szét amennyire kell
31, Lendületben – vége a fásultságnak
32, A legnagyobb gáz – ezzel mindent elszúrhat
33, Az eredményekhez szükséges minimum – kell, kell, kell
34, Felelősség vállalás, és viselés – öntsünk tiszta vizet a pohárba
35, Mindenkor legyen képben – legyen a szeme a labdán
36, Szertelen szerepek – így szüntesse meg a zűrzavart
37, A visszatérő hibák végleges megoldása – írni mindenki tud
38, A leghatékonyabb egyéni eredménynövelő módszer – amikor a másolás megengedett
39, Millió forintos hatékonyságnövelés – így lesz megfelelő a közös eredmény
40, A kiegyensúlyozás művészete – ha beomlik az alagút
41, Komplett feladatkezelés – az lesz az eredmény, ahogy ezt végzik
42, Képesség, vagy körülmény? – így emelje az alulteljesítők eredményeit
43, Rendszer, vagy ember? – aki így sem termel eleget azzal nincs mit kezdeni
44, A legrégebbi módszer, amit alig alkalmaznak – azt hiszik, hogy nem szeretik
45, Szendvics módszer – plusz, minusz, plusz
46, Minden megvan? – ha megszerezte használja
47, Semmibe sem kerül – szavak, amelyek hegyeket mozgatnak
48, Működő megállapodások – ha ez nincs akkor semmi sincs
+1, 49, Elrettentő
+2, 50, A vélt megfigyelés ereje
+3, 51, V-é-d-e-l-e-m
+4, 52, Önvédelem
Egyetlen egy módszert sikeresen alkalmazva, busásan megtérül a 48 + 4 hatékonyságnövelő módszer gyűjtemény ára.
Ajándék a 48 + 4 módszer mellé
Ez minden megrendelés mellé automatikusan jár!
Legyen ideje a fontos dolgokra
Ez egy jó lehetőség az időbeosztás megtervezésére.
Ehhez szeretnék adni Önnek egy további segítséget.
Ha most megrendeli a 48 + 4 hatékonyságnövelő módszert, akkor ajándékba kapja tőlem a „Legyen időm vállalkozni” című oktató és időmenedzsment rendszer kialakítást támogató megoldást, szintén digitális formában.
Ennek az anyagnak az ára egyébként 6900 Ft lenne, ha meg szeretné vásárolni.
Hatékonyságnövelő módszerek - oktatócsomag
Fontosabb jellemzők
A 48 + 4 db hatékonyságnövelő módszer leírása, összesen 125 db A/5 méretű oldalt tesz ki. Ez egy kisebbfajta könyv 52 önálló résszel.
Belső elrendezés – A módszerek leírása rész a következőképpen néz ki
Módszer neve
Egy fontos gondolat
A módszer leírása
Hogyan hat a módszer a hatékonyságnövelésre
Mit kell tenni, ennek a hatékonyságnövelési megoldásnak a beindításához
Hely, a saját jegyzet és táblázat a konkrét feladatok megfogalmazásához
Ár
A 48 + 4 db hatékonyságnövelési módszer ára, mindössze bruttó 3899 Ft, (vagyis 3070 Ft + 27 % áfa)
Ez egy digitálisan letölthető megoldás, ezért nincs csomagolási és szállítási költség.
Az egyik ügyfelemnél, egyetlen módszer, a legendás 39-es, az első hónap után, azonnal több százezer forintos megtakarítást eredményezett.
A harmadik hónapra a megtakarítás elérte a havi 3 millió Ft-ot. Igen jól látja, a korábbi állapothoz képest, ekkora megtakarítást tudtunk mérni. Ezt, azóta is fent tudják tartani.
Megrendelés, vásárlás és kiszolgálás menete
Kérem, töltse ki, a lenti megrendelő űrlapot.
Ügyeljen a beírt adatok pontosságára, mert a díjbekérő, és később a számla is, az itt megadott adatokkal készül.
Minden mező kitöltése kötelező, kivéve a Megjegyzés.
Kattintson az egérrel a “Megrendelés elküldése” gombra.
Amennyiben nem rendelkezik Belföldi mobil telefonszámmal, akkor is töltse ki a mezőt pl. 70 1111111.
A megjegyzésbe pedig írja be élő telefonos elérhetőségét.
Külföldi rendelés esetén nettó árak értendők. Kérjük a megjegyzés rovatba írja be EU adószámát.
A külföldről történő utaláshoz szükséges adatok:
IBAN: HU36 1174 2111 2004 3355 0000 0000
SWIFT: OTPVHUHB
Közösségi adószám: HU12769872
Rendszerünk érzékeli a rendelés leadását.
A megrendelés elküldése gombra kattintás után, a megrendelés visszaigazoló oldalra kerül. Ebből fogja tudni, hogy sikeres volt a rendelése.
Ezzel együtt, a rendszer kiküldi a megadott email címre a megrendelés díjbekérőjét.
Nyissa meg email levelező rendszerét és keresse meg a tőlünk kapott megrendelést visszaigazoló levelet.
A levélben lévő linkre kattintva töltse le a díjbekérőt.
Utalja el a díjbekérőn lévő összeget a megadott adatok alapján.
Az utalás megjegyzésébe írja be a díjbekérőn lévő egyedi azonosítót pl. D -….
Ezzel fogjuk tudni beazonosítani a rendelését.
A pénz beérkezése után E-számlát állítunk ki, melyet a megadott e-mail címre küldünk. Ezt megrendelő kinyomtatja.
A számlát tartalmazó levélben küldjük a digitálisan letölthető oktatóanyag elérési linkjét. Rendelje meg most:
Az Emberismeret anyag egy nagyon részletes szempontrendszert tár fel az emberek értékelésére.
Elsőre ijesztőnek is tűnik szembesülni a részletgazdagsággal, de vezetőnek lenni sem egyszerű feladat.
Érződik Józsi hanganyagain, hogy gyakorlati tapasztalat áll mögötte, és ezt igyekszik is megosztani a hallgatósággal.
Pasztuhov Dániel
www.programozas-oktatas.hu
Elkészítettük a vállalkozás Működési Kézikönyvét. Újraszabályoztuk az információ áramlást. Megszüntettünk olyan hibákat, amelyek a cégnek sok pénzébe kerültek. Olyan cégszerkezetet alakítottunk ki, amelyben a kinevezett középvezetők önállóan képesek irányítani a részlegüket. A dolgozók számára biztosítottunk minden feltételt. Megkaptak minden információt és elvárást, amire az eredményes munkavégzéshez szükségük van.
Halász Gábor
Reál Print Kft.
Brutálisan jó az anyag!
Ha ezeket a dolgokat így rendszerezve legalább elolvashattam volna 10 évvel ezelőtt, már „fényévekkel” előrébb járhatnék.
Már mindegy, csak előre nézzünk…
Az alapvető játékszabályok kristálytiszta, logikus, könnyen értelmezhető gyűjteménye a vállalkozás nevű játékhoz. Kötelező anyag!
Ezen ismeretek elsajátítása nélkül egyetlen vállalkozót, cég(vezetőt) sem szabadna kiengedni a pályára játszani.
Horváth Zsolt
A folyamatokat, felelősségeket, szervezeti felépítést és az egyre jobban körvonalazódó elvárásokat írásos formában érdemes naprakészen tartani.
A leírt szabályok a munkatársak számára is egyértelműbbek és követhetőbbek.
Csak dokumentáltan lehetséges a cég működésének pontosítása és a részlegek munkájának összehangolása.
Ebben a komoly és hosszú feladatban az elszántságon kívül nagyon sokat segít, ha a vezető elfogad szakértő tanácsokat és hasznosítja az összegyűjtött tapasztalatokat és előkészített sablonokat.
Nagy Balázs
Anteus Kft.
Tomán József – Hatékonyságnövelési specialista
Ezeken a területeken biztosan számíthatsz rám és a szakmai tapasztalatomra:
- Megoldást támogató módszerek és rendszerek fejlesztése
- Előadások, saját szervezésben és vendégelőadóként
- Kiscsoportos foglalkozások, tréningek, tanfolyamok
- Cégelemzés, cégre szabott fejlesztési terv készítés
- Tanácsadás, komplex problémák egyéni megoldása