Sorozat, a cégfejlesztés hatékonyságának és eredményességének javításához. Kerülje el a mások által elkövetett hibákat, hogy a fejlesztésre használt idő, energia és pénz, ne legyen felesleges ráfordítás. Érje el a várt eredményt, és térüljenek meg mielőbb, a fejlesztéshez használt erőforrások költségei. Az EREDMÉNYNÖVELÉS és a DOLGOZÓI HATÉKONYSÁGNÖVELÉS, egymással összefüggő ismeretei.

[vc_row][vc_column]

Bevezető - 16 fejlesztendő területen, ugyanazzal a 8 dologgal lehet javulást elérni
[/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column]
1 - A cégfejlesztés kudarcainak első számú felelőse
[/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column]
2 - Az eredménynövelés létfontosságú feltétele, a hatékonyságnövelés
[/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column]
3 - A hatékonyságnövelés öt lehetséges szintje
[/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column]
4 - Eredményes problémamegoldás
[/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column]
5 - Dolgozói hatékonyságnövelés
[/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column]
6 - Felelősség. Vállalás, viselés.
[/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column]
7 - Cégfejlesztési siker, vagy kudarc
[/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column]
8 - Dolgozói motiváció emelése
[/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column]
9 - Munkakörök eredményének javítása
[/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column]
10 - Növekedés
[/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column]
11 - Viselkedés
A dolgozókkal érdemes közölni, a viselkedéssel kapcsolatos elvárásokat is.
[/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column]
12 - Dolgozói önállóság
Az önállóság alapvető feltétele, hogy a dolgozó tudja, milyen feladatokat kell elvégezni, milyen eredményeket kell elérni.
[/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column]
13 - Betanulási sebesség növelése, idejének csökkentése
[/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column]
14 - Hibák
[/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column]
15 - Lojalitás
[/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column]
16 - Felelősség és eredmény
[/vc_column][/vc_row]