Kategória: Uncategorized

Nagyon eltérően gondolkodnak a cégvezetők és a középvezetők, a középvezetők szerepéről és feladatairól. Ez miatt keletkeznek azok a működési problémák, amelyek a részlegek nem megfelelő belső működéséből és a többi részleggel történő nem megfelelő együttműködésből...

KPI Kulcs teljesítménymutatók. A kulcs teljesítménymutatók, KPI -ok mérése önmagában még nem biztos, hogy teljesítmény vagy egyéb javító hatással jár. Viszont a KPI mérése nélkül nem tudjuk, hogy hol, milyen beavatkozásra van szükség a teljesítmény javítása érdekében....

A KKV.-k cash flow problémáinak nem az az oka, hogy nincs elegendő pénze a cégnek. A cash flow problémák nagy része előre látható.Vagyis előre látható lenne, ha lennének olyan pénzügyi adatok, olyan adatstruktúrában, amelyben láthatóak a rendelkezésre álló pénzek, a...

1 - Ragaszkodj a valósághoz Tudj Ne gondolj, higgy, feltételezz – ha mégis, győződj meg róla, hogy mennyire helytálló, amit gondolsz, hiszel, feltételeztél. Ha nem a valóságból indulsz ki, akkor más alapokra helyeződik a gondolatmenet, az érzékelés, értékelés és...

Tulajdonos, vezető feladatainak átadása Ahhoz, hogy egy tulajdonos, vezető hátraléphessen a jelenlegi pozíciójából, arra van szükség, hogy a cég működése dokumentálva legyen. Valamint legyenek működési célok, stratégiák és tervek. Addig teljesen felesleges keresni az...

Delegálás - A hatékony feladatkiadás titkai A delegálás az egyik legfontosabb dolog egy szervezet életében, hiszen ha a feladatok kiosztása nem elég hatékony, az rányomja a bélyegét az egész vállalat eredményességére. Sok vezető szembesül azzal, hogy hiába próbálja...

A kkv-kat érintő fajsúlyos nehézségek közül, többet is, a HR jellegűek okoznak. Általános nehézségek bizonytalanság, kiszámíthatatlanság költségek növekedése finanszírozási és cash flow problémák kereslet csökkenése munkaerőhelyzet Amik a HR-rel szorosan összefüggnek,...

Minden vállalat életében adódhatnak olyan időszakok, amikor a hatékonyság növelése válik szükségessé. Előfordul, hogy működési és munkatársi problémák is létrejönnek. Ennek az az oka, hogy a rendszerek kialakítása nem tudatos, illetve nem szabályozott keretek között...