Ezek mindegyike, óriási hatással van a vállalkozás eredményeire. A cégek, több tényező, együttes hatása miatt nem tudnak növekedni. Nem elég néhányat teljesíteni, mindegyiknél pozitív változásokra van szükség.

[vc_row][vc_column]

Minden szempont fontos az adott munkakör eredményes betöltéséhez!

Az alábbiakat kell elérni ahhoz, hogy a munkatársait igazán megérje foglalkoztatni!

  1. azok kerüljenek a cégbe, akikkel számolni lehet
  2. a dolgozók, ugyanazt értsék adott munkakör alatt, amit Ön
  3. megkapják a munkavégzéshez és az eredmények eléréséhez szükséges információt
  4. legyen, legalább 80-85%-ban munkával kitöltve a munkaidő
  5. legyen olyan a teljesítményük, amely jóval több pénzt hoz Önnek, mint amennyibe a dolgozó kerül
  6. kellően önállóan tudjanak dolgozni, hogy haladjanak, ne csak kérdezgessenek
  7. szűnjön meg a kifogásgyártás, a mellébeszélés, magyarázkodás, helyette teljesítés legyen
  8. ne felejtsék el a feladataikat, akkor se, ha többféle van, vagy némelyiket csak ritkán kell végezni
  9. jelentősen javuljon a felelősségvállalás, minden téren
  10. összehangoltan, egymással együttműködve végezzék, a közös célért végzett munkát

Jól elkészített munkaköri leírások nélkül, nem lehet pozitív változást elérni a munkatársi problémákkal kapcsolatban!
[/vc_column][/vc_row]